وظائف في بنك الجزيرة بالرياض وجدة لحديثي التخرج والخبرة

أعلن بنك الجزيرة في الرياض وجدة عن توفر فرص وظيفية وتدريبية مميزة للرجال والنساء ضمن بيئة عمل احترافية. وتشمل الفرص برنامج تمهير التدريبي للخرجين، إلى جانب وظائف مباشرة في مجالات متعددة.

وظائف في بنك الجزيرة بالرياض وجدة

١- برنامج تمهير / التعاون التدريب الداخلي

يقدم بنك الجزيرة مسارين مميزين للطلاب والخريجين الجدد لبدء مسيرتهم المهنية في القطاع المصرفي:

• برنامج تدريب التعاون (لطلاب الجامعات)
قم بتحويل معرفتك الأكاديمية إلى مهارات عملية من خلال التدريب الصناعي لمدة تتراوح من 3 إلى 6 أشهر، والمصمم لتلبية متطلبات التخرج الخاصة بك.

• برنامج تمهير (للخريجين الجدد)
ابدأ مسيرتك المهنية مع برنامجنا التدريبي المكثف لمدة 6 أشهر، والذي يربط بين المعرفة الأكاديمية والخبرة المصرفية المهنية.

مجالات الدراسة المؤهلة:

تسويق
العلاقات العامة والاتصالات
إدارة الأعمال
علوم الحاسوب
تكنولوجيا المعلومات
تمويل
الموارد البشرية
التخصصات الأخرى المتعلقة بالأعمال

المتطلبات:

المواطنون السعوديون
بالنسبة لبرنامج COOP: مسجل حاليًا في السنة النهائية من الدراسات الجامعية
للتمهير: الخريجين الجدد (درجة البكالوريوس)
إجادة اللغة الإنجليزية بشكل قوي
التوفر الفوري للانضمام

الموقع:
الوظائف المتاحة في مكاتب الرياض وجدة

٢- برنامج قادة المستقبل –  دوام كامل

فوائد:

راتب شهري جذاب.
التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
تغطية طبية شاملة للمتدربين وأفراد أسرهم.
فرص للنمو الشخصي والمهني.
مسار واضح وسريع للتطوير المهني.

المتطلبات
حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة.
معدل تراكمي لا يقل عن 4/5 أو 3/4 أو ما يعادله.
الخريجين الجدد الذين لم يمض على تخرجهم أكثر من عامين.
متمكن من اللغة الإنجليزية ولغته الأم هي العربية.

جنسية : سعودي

٣- مدير علاقات الأعمال في مجال تكنولوجيا المعلومات – دوام كامل

المسؤوليات الرئيسية:

مواءمة استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات مع الأهداف الاستراتيجية للبنك ودعم أهداف الإدارة.
الإشراف على متطلبات المشتريات واختيار البائعين ومراقبة الأداء لتلبية احتياجات المشروع والتشغيل.
تطوير وتنفيذ المعايير والإجراءات الفنية لخوادم المؤسسات والتخزين والبنية الأساسية.
إدارة الموارد لخوادم المؤسسة وخوادم التطبيقات والتخزين، وضمان الأداء الأمثل والتوافر.
توفير الدعم التشغيلي من الخط الثاني والتعاون مع الفرق الداخلية والخارجية لحل المشكلات.
قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات مع تلبية توقعات الجودة والجدول الزمني والميزانية.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.
أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع أكثر من 6 سنوات في دور قيادي كبير.
خبرة مثبتة في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وإدارة البائعين وتسليم المشاريع.
جنسية : سعودي

٤- مدير أول علاقات الأعمال في مجال تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية:

مواءمة استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات مع الأهداف الاستراتيجية للبنك ودعم أهداف الإدارة.
الإشراف على متطلبات المشتريات واختيار البائعين ومراقبة الأداء لتلبية احتياجات المشروع والتشغيل.
تطوير وتنفيذ المعايير والإجراءات الفنية لخوادم المؤسسات والتخزين والبنية الأساسية.
إدارة الموارد لخوادم المؤسسة وخوادم التطبيقات والتخزين، وضمان الأداء الأمثل والتوافر.
توفير الدعم التشغيلي من الخط الثاني والتعاون مع الفرق الداخلية والخارجية لحل المشكلات.
قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات مع تلبية توقعات الجودة والجدول الزمني والميزانية.

المتطلبات

درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.
يفضل الحصول على درجة الماجستير.
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع أكثر من 6 سنوات في دور قيادي كبير.
خبرة مثبتة في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وإدارة البائعين وتسليم المشاريع.

جنسية : سعودي

المهارات والكفاءات:

مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة أصحاب المصلحة.
الكفاءة في تطوير المعايير الفنية وإدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات في المؤسسة.
مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات والتنظيم.
– معرفة ممارسات إدارة المخاطر وأنظمة الرقابة الداخلية.
القدرة على تعزيز الأداء وتعزيز التعاون بين الفرق.

٥- مدير شريك التطوير

المسؤوليات الرئيسية:

تنفيذ وإستراتيجيات تطوير المواهب لدعم الأهداف التنظيمية.
تحليل احتياجات التطوير والتوصية بحلول تعليمية مخصصة لمعالجة فجوات المهارات.
إظهار الخبرة في منهجيات وأدوات وتقنيات التعلم والتطوير الحديثة.
الحفاظ على فهم شامل لعمليات إدارة المواهب وأفضل الممارسات لتحسين أداء الموظفين.
كفاءات الأفراد والمخاطر:

العمل كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة، وتوجيههم بشأن تصميم وتنفيذ برامج التنمية الفعالة.
التعاون مع المديرين لتحديد احتياجات المواهب الخاصة بالفريق ومعالجتها.
ضمان أن برامج التطوير تلبي معايير الجودة والامتثال.
إنشاء ضوابط لعمليات التطوير والحفاظ عليها، وتخفيف المخاطر وضمان التوافق مع سياسات المنظمة.
متطلبات

المؤهلات
– خبرة 5 سنوات في تنمية المواهب والتعلم والتطوير، أو دور ذي صلة.
مهارات تحليلية قوية لتقييم احتياجات التطوير والحلول.
الكفاءة في الاستفادة من منهجيات وأدوات التعلم الحديثة.
مهارات تواصل ممتازة
جنسية : سعودي

طريقة التقديم:

من خلال الموقع الرسمي عن طريق الضغط هنا